Un intérimaire est-il suivi par la médecine du travail ?
Vérifié le 31 Mar 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Oui, si vous travaillez en intérim, vous bénéficiez du même suivi par la médecine du travail que les autres salariés, mais dans des conditions adaptées à votre statut particulier. Celles-ci concernent notamment votre visite d'information et de prévention (Vip) et votre suivi individuel renforcé si vous êtes exposé à certains risques particuliers.
-
Code du travail : articles R4625-8 et R4625-9
Dispositions communes suivi individuel de l'état de santé des travailleurs temporaires
-
Code du travail : articles R4625-10 et R4625-11
Suivi individuel de l'état de santé des travailleurs temporaires
-
Code du travail : article R4625-17
Dossier médical
-
Code du travail : articles R4625-12 à R4625-14
Suivi individuel renforcé de l'état de santé des travailleurs temporaires
-
Code du travail : article R4624-34
Visites à la demande de l'employeur, du travailleur ou du médecin du travail
-
Code du travail : article L1251-22
Obligations de l'employeur relative à la médecine du travail
-
Code du travail : articles R4624-29 à R4624-33
Visites de préreprise et de reprise du travail
-
Code du travail : article L4624-2-2
Visite médicale de mi-carrière
Et aussi
-
Médecine du travail
Travail - Formation