Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
Vérifié le 08 Nov 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un salarié (ou stagiaire en milieu professionnel) de moins de 18 ans bénéficie de dispositions spécifiques concernant la durée du travail, le repos et les jours fériés. Certaines dispositions (durée maximale de travail, dérogations) varient selon l'âge du mineur : plus ou moins de 16 ans.
Un mineur de 14 ans ou 15 ans peut être autorisé à travailler pendant les vacances scolaires.
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Code du travail : articles L3162-1 à L3162-3
Durées légale et maximale du travail, temps de pause journalier
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Code du travail : article R3162-1
Dérogations à la durée maximale du temps de travail
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Code du travail : article L3164-1
Repos quotidien
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Code du travail : articles L3164-2 à L3164-5
Repos hebdomadaire
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Code du travail : articles L3164-6 à L3164-8
Jours fériés (principes)
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Code du travail : article R3164-2
Jours fériés (liste des secteurs ouvrant droit au travail des jeunes)
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