Grève des transports : quels droits pour le salarié ?
Vérifié le 30 May 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Le salarié absent ou en retard à cause d'une grève des transports n'est pas en faute dès lors qu'il lui est impossible de se rendre au travail. Pour éviter de ne pas être rémunéré, le salarié peut, en accord avec l'employeur, recourir au télétravail si son emploi le permet. D'autres mesures sont envisageables pour les salariés qui ne peuvent pas être en télétravail pour éviter une baisse de leur rémunération.
-
Code du travail : articles L1222-9 à L1222-11
Recours au télétravail
-
Code du travail : articles L3141-12 à L3141-14
Période de prise des congés et ordre des départs (ordre public)
-
Code du travail : article L3141-15
Période de prise des congés et ordre des départs (champ de la négociation collective)
-
Code du travail : article L3141-16
Période de prise des congés et ordre des départs (dispositions supplétives)